Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): A családgondozó munkatárs empátiával és a szakma irányelveinek megfelelően végzi segítő munkáját, ügyfelei gondozását – a személyre szabott bánásmód biztosításával. Munkája során fontos irányelv az ügyfelek segítése, autonómiájuk, önmaguk iránti felelősségük kialakítása; valamint útmutatás abban, hogy megtalálják helyüket a társadalomban, illetve csökkentsék szociális- és élethelyzetükből adódó hátrányaikat.
Betöltendő állás szakmacsoportja: Szociális és gyámügy
FEOR besorolás: 2312 Szociális munkás és tanácsadó
Betöltendő állás munkakörének szakterülete (munkakörcsalád): Egyéb
Betöltendő állás jogviszonya: Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.)
Foglalkoztatás időtartama, munkaideje, munkarendje, formája: Határozatlan, heti 40 óra, 2 műszakos munkarend, 2 havi munkaidőkeret
Munkavégzés helye: 2030Érd, Topoly utca 2.
Álláshirdető szervezet bemutatása: A Szociális Gondozó Központ Érd Családok Átmeneti Otthona érdi lakcímmel vagy tartózkodási hellyel rendelkező, otthontalanná vált családoknak, várandós édesanyáknak biztosít átmeneti elhelyezést a gyermekek családban történő neveléséhez. Továbbá segíti a családokat az önálló életvitel kialakításában, a sikeres társadalmi reintegrációban, az újrakezdésben.
A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ (pl. jogviszony létesítés feltételei; próbaidő; illetmény/fizetés, speciális adatvédelmi tájékoztatás, szervezet honlap címe stb.): Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései, valamint az e törvény végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet az irányadó. Munkába járás költségtérítése a 39/2010. (II.26.) Korm. rendelet szerint, valamint a „cafeteria” és munkaruha juttatás a fenntartó, Érd Megyei Jogú Város Önkormányzatának hatályos rendelete alapján.
A próbaidő 3 hónap
Elvárt végzettség/képesítés: Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Szociális munka és tanácsadás, 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet 2.sz. melléklete szerint a munkakör ellátásához szükséges végzettség megléte.
Egyéb pályázati feltétel meghatározása: A pályázóval szemben az 1997. évi XXXI. törvény 10/A. §-ban meghatározott kizáró okok nem állnak fenn. Az 1997. évi XXXI. törvény 10/A.§. (2) bekezdésében előírt nyilatkozat megtétele.
A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok:
– motivációs levél
– A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.
– Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz
– Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
– végzettséget, szakképesítést igazoló okiratok másolata
A pályázat benyújtásának határideje: 2026.07.09.
A pályázat elbírálásának módja: Elektronikus úton Fejősné Réz Andrea részére a munkaugy@szocgond.hu e-mail címen keresztül a 464/2026/M iktatószámra hivatkozva.
A pályázat elbírálásának határideje: 2026.07.10.
A pályázati kiírás további közzétételének helye: erd.hu, erdmost.hu, Érdi Újság, szocgonderd.hu
Állás tervezett betöltésének időpontja: 2026.07.13.
Publikálás tervezett időpontja: 2026.06.24.
