Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): A szervezeti egységvezető-helyettes segíti az 1993. évi III. tv. 67 § (2) bekezdésében és a I/2000 (I.7.) SzCsM rendeletben meghatározott személyes gondoskodást valamint ápolást, gondozást nyújtó intézményében, azaz az Idősellátás szervezeti egységében (Idősek Otthona, Idősek Nappali ellátása, Házi segítségnyújtás, jelzőrendszeres házi segítségnyújtás, szociális étkeztetés) a szervezeti egységvezetőt feladatainak ellátásban, melyek különösen:
– a szervezeti egység szakmai munkájának felügyelete és irányítása
– egységes szakmai szemléletet és színvonalas módszertani kultúra kialakítása
– az intézmény éves szakmai tervének, szakmai beszámolójának és fejlesztési koncepciójának kidolgozása
– a jogszabályi követelményeknek megfelelő ellátás biztosítása
– a tervezési, beszámolási, információszolgáltatási kötelezettség teljesítése
– a szervezeti egységvezető illetve a helyettes részletes feladatait a Szociális Gondozó Központ Szervezeti és Működési Szabályzata tartalmazza
Betöltendő állás jogviszonya: Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.)
Foglalkoztatás időtartama, munkaideje, munkarendje, formája: határozott idő – legfeljebb 5 évre szóló vezetői megbízás, 40 óra, általános, teljes munkaidő
A munkavégzés helye: 2030 Érd, Topoly u. 2.
A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ (pl. jogviszony létesítés feltételei; próbaidő; illetmény/fizetés, speciális adatvédelmi tájékoztatás, szervezet honlap címe stb.): Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései, valamint az e törvény végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet az irányadó. Munkába járás költségtérítése a 39/2010. (II.26.) Korm. rendelet szerint, valamint a „cafeteria” és munkaruha juttatás a fenntartó Érd Megyei Jogú Város Önkormányzatának rendelete alapján.
Pályázati feltételek:
Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények:
– Büntetlen előélet
– Cselekvőképesség
– Erkölcsi bizonyítvány
– Magyar állampolgárság, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személy, illetve bevándorolt vagy letelepedett
Elvárt végzettség/képesítés: Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), az I/2000 (I.7.) SzCsM rendelet 3. számú melléklete alapján
A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok:
• Motivációs levél
• A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.
• Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz
• Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
• Végzettséget, szakképesítést igazoló okiratok másolata
• Eddigi munkaviszonyokról szóló igazolás
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai és vezetői tapasztalat
A pályázat benyújtásának határideje: 2025.07.07.
Pályázat benyújtásának módja: A pályázat benyújtható elektronikus úton Bános Beatrix részére a munkaugy@szocgond.hu e-mail címre.
A pályázat elbírálásának módja: Az érvényes pályázatot benyújtó jelentkezők személyes meghallgatáson vesznek részt.
A pályázat elbírálásának határideje: 2025.07.08.
Állás tervezett betöltésének időpontja: 2025.07.09.
A pályázati kiírás további közzétételének helye: Szociális Gondozó Központ honlapja, Érdi Újság, Érd.hu, ÉrdMost.hu
